• Une expertise sur des thèmes de Droit du Travail.

 

• La maîtrise des techniques pédagogiques de transmission du savoir.

 

• L'analyse de vos demandes de formation pour bien comprendre vos besoins et m’adapter à votre contexte.

 

• L'identification des difficultés des apprenants pour s'adapter à leurs besoins.

 

• L'actualisation permanente de connaissances par une veille juridique précise.